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В Финляндии отказались поддержать изменения в законе о ядерном оружии14:59
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合并引发的业务线重整、岗位重复及文化冲突，在两家机构内部形成持续波动。职业忧虑与自主选择共同催生了接连不断的人才外流。值得关注的是，虽然管理层以原民生系为主，但其分析师团队的流失程度反而更为严重。2025年期间，甚至出现了多起团队集体转会案例。，推荐阅读豆包下载获取更多信息
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